人才生長
強盛的研發創新能力離不開人才的支持。OETY歐億體育半導體作為一家手藝麋集型企業，高度重視研發人才的作育，起勁引進海內外高端手藝人才，一連完善人才戰略和配套制度。
為了支持公司戰略目的和經濟目的的告竣，吸引和保留優異人才，提高yuan工凝聚力和企業競爭力，公司建設健全了勞動者與所有者的利益共享機制，牢牢圍繞績效導向、締造價值、分享價值的原則，用無邪、多元化的激勵機制來牽引卓越績效系統，實現公司業績與yuan工待遇的配合生長。
激勵機制
公司以組織能力建設為目的，一連推動金字塔人才隊伍建設系統，為yuan工提供多樣化的培訓方式以及治理與手藝雙通道的職業生長路徑。通過實驗分層ci的培訓妄想，一直完善駐足于公司營業生長和高素質團隊塑造的培訓機制，聚焦關jian崗位及關jian能力，作育切合企業和行業生長需求的專業人才隊伍。
培訓與生長
企業福利
種種獎金
種種年終獎、忠誠獎、人才推薦獎、專利獎、即時獎、敬業獎、優異yuan工獎、特殊孝順獎、優異團隊獎、一連刷新獎、銷售獎等
股權激勵
有競爭力的股權激勵妄想
職業生長
新yuan工培訓、雙通道生長、內/外部專業培訓、職業生長導師等
帶薪假期
法定帶薪年假、公司福利年假、帶薪病假及其它種種法定假期
生涯無憂
五險一金、餐補、人才落戶、定期體檢、商業醫療保險、意外人shen保障等
文化運動
旅游、團建津貼、年會、生日會、業余文體運動、種種節日禮物等
公安存案號 31011502015837